Het eerste gesprek staat volledig in het teken van kennismaken. Dit gesprek heb je met een collega van HR en jouw toekomstige leidinggevende. Je maakt kennis met Scienta, de cultuur en je werkzaamheden. Ook maken wij kennis met jou en jouw visie op het vak en je werk. Hebben we een klik en denken wij dat je het Scienta DNA in je hebt? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek, waar we dieper op jouw werkzaamheden ingaan.

Je tweede gesprek bestaat uit een inhoudelijk assessment. Afhankelijk van de baan waarvoor je solliciteert, krijg je van tevoren een opdracht mee of geven we je deze tijdens het gesprek. Dit doen we zodat jij weet welke werkzaamheden je kan verwachten, wat jouw niveau is en zodat wij kunnen zien hoe je dit oppakt. Daarnaast gaan we je ook inhoudelijk meer vertellen over de functie.

Zijn wij enthousiast over jou en ben jij net zo enthousiast over ons? Dan krijg je een contractvoorstel en nadat we de voorwaarden besproken hebben, gaan we het contract ondertekenen. Terwijl jij thuis op het puntje van je stoel zit te wachten tot je kan beginnen, maken wij jouw werkplek gereed en stellen we een inwerkplan voor je op. Zo kan je direct goed beginnen op je eerste dag!